保密自查自评包括？
主要包括领导重视，组织机构建设，人员配备，经费保障。保密制度，执行工作机制，实行保密措施的路试存在问题及下一步整改目标的。
求一篇关于保密工作自查报告？
根据文件的要求，我校保密委员会高度重视，对学校保密工作进行了全面自查。基本情况如下：
一、学校保密工作组织机构的基本状况
1.我校保密工作组织机构设置情况。学校设有保密委员会，主任由一名党委副书记担任，委员构成是党政职能主要部门负责人和保密重点单位的主要负责人。保密委员会下设办公室，由党委办公室主任兼任保密办公室主任，同时确定党办副主任主要负责保密方面的具体工作，各二级院、部、处级保密重点部门也指定专人负责具体的保密管理工作。
2.保密工作队伍的建设。近年来，学校机构调整频繁，人员变动较大，我校坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。目前，负责各相关部门保密工作的专、兼职人员有(多少?)人，保密要害部门、部位的工作人员在人员调整变化后及时补充，保证了工作的延续性。部分保密干部取得了保密资质证书，且保密工作队伍基本素质较高，全部管理人员具备大专以上学历。
3.对保密工作所需设施、设备和经费，学校党政都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
二、学校保密工作开展情况
对学校的保密重点部门、要害部位的确定情况进行检查
根据中共北京市委保密委员会《关于开展保密要害部门、部位确定工作的通知》(京密发[20xx]6号)的部署，学校保密委员会办公室于20xx年1月至20xx年6月开展了我校保密要害部门、部位确定工作。经重新确定，学校党办、校办、综合档案馆、科技处、研究生院、语言学院等部门、部位是保密重点部门和部位。具体结果还有待北京市保密局的审批。这些部门接触密源广、涉密深，保密委员会对这些单位的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。多年来，这些部门的规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。
领导让我做关于保密工作的自查自评的材料，我该怎么做？
1，保密工作的重要意义和上级文件精神，这部分简写。
2，本单位保密工作现状，以及做法，这里分条写，起好小标题，类似几个一，几个严之类的，这部分是重点，多写。
3，目前仍然存在的问题和不足。
4，下一步如何改进。
什么叫保密自查？
保密自查，。把保密工作融入机关业务工作之中 一，领导是否重视 ，是否建立健全保密工作机制 。包括是否加强保密工作，组织领导。把保密工作以日常工作紧密结合，统一部署检查 。
二，保密工作开展情况 。对干部职工开展保密教育 情况 。会议保密管理情况 。公章管理情况 。严格文件资料的日常处理情况 。计算机信息系统的保密工作情况 。保密设施情况
个人保密意识不强存在问题及表现？
表现为
（一）保密意识淡薄。一是部分工作人员对保密工作的重要性认识不足，认为只要做好业务工作，保密工作与自己无关，存在 “无密可保、保密无用”的错误思想。二是存在侥幸心理，没有忧患意识，加之单位内长时间没有发生过泄密事件，潜意识中认为泄密离自己很遥远，不会发生在自己身上。三是一些机关单位对保密工作存在片面认识，对保密工作的重视停留在口头上，仅限于应付上级检查，并没有真正落到实处。
（二）保密工作落实不到位。一是保密人员配备不到位，很多机关尤其是基层单位，大多都没有配备专职保密干警，而是由办公室等人员兼职，都是半路出家或者中途改行，缺乏相应的专业知识，有的对保密法规、制度一问三不知，使得单位保密工作漏洞百出，保密责任无法落实。二是保密设施配备不到位，如保密检查工具等相关保密设备，很多检察机关尤其是基层院还在延用老旧版本，没有得到及时更换，给我们工作的开展形成一定阻碍。
（三）是保密工作相关规章制度落实不到位，很多工作都仅限于应付上级检查，存在上级严查的多做、一般查的普通做、不查的不做的现象，致使大量规章制度变成摆设，没有得到落实。
保密工作自查自评分为哪几个层次？
机关单位保密自查自评分为机关单位及其内设机构、人员3个层次。
机关单位，是指全国各级国家机关和涉及国家秘密的单位。
内设机构包括机关单位的内设部门，下属单位和境内外分之机构。
人员包括机关单位全体工作人员，重点是涉密人员和其他接触、知悉国家秘密的工作人员。
保密自检表起到什么作用？
机关单位保密自查自评工作，是指对本机关单位内部保密管理的组织领导、制度建设、宣传教育、防范措施等日常工作情况进行的自我检查和自我评价。
机关单位保密自查自评分为机关单位及其内设机构、人员3个层次。机关单位，是指全国各级国家机关和涉及国家秘密的单位。内设机构包括机关单位的内设部门，下属单位和境内外分之机构。人员包括机关单位全体工作人员，重点是涉密人员和其他接触、知悉国家秘密的工作人员。
2.工作原则
机关单位保密自查自评工作应当坚持突出重点、立足防范、全面覆盖、分级负责的原则，实现常态化、规范化、科学化。
突出重点，是指在开展保密自查自评工作时，要关注重点部门、重点人员、重点问题，对于产生、处理和保存国家秘密较多的部门、场所和人员，以及易发生保密违法行为的薄弱环节和失泄密隐患，要重点进行自查。
立足防范，是指开展保密自查自评工作，应当以防止发生失泄密事件为目标，把工作重点放在预防上，及时发现泄密隐患，堵上泄密漏洞。
全面覆盖，是指保密自查自评工作要覆盖到机关单位所有内设部门、下属单位、分支机构，并在自查时覆盖到所有工作人员、应查项目、信息设备。
分级负责，是指机关单位和内设机构、人员在保密自查自评工作中职责不同、任务不同，按照不同层级对不同的自查内容负主体责任，形成各司其职又相互联动的有机整体。
3.自查内容框架
机关单位保密自查自评内容包括基本项目、附加项目和自选项目3部分。
基本项目是机关单位日常保密管理需要落实的普遍性要求，各级机关单位应当严格执行。基本项目一半来源于各项保密法律法规和规范性文件的具体要求。
附加项目是根据不同时期保密工作重点或专项任务要求而增加的自查内容。附加项目不一定由所有机关单位执行，而是根据实际情况由指定范围内的机关单位在限定时间内执行。
基本项目和附加项目自查内容由国家保密行政管理部门以目录要点形式制发，并根据工作需要进行修订。
自选项目是机关单位在基本项目和附加项目以外，结合自身保密管理需求和行业领域特点，自行制定的自查内容，一般限定在本机关单位或本系统内部执行。
保密部门多久自查一次？
为加强和规范保密自查自评工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和有关规定，制定本规则。
一、适用范围
本规则适用于各级党政机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）在本机关、本单位内部开展的保密自查自评工作。
二、工作原则
机关、单位保密自查自评工作应当立足防范，突出重点，严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建立保密工作长效机制，确保国家秘密安全。
三、工作要求
机关、单位保密自查自评工作应当每年至少开展1次，并将有关情况列入年度保密工作情况报告内容，报同级保密行政管理部门。
四、自查内容
（一）保密工作领导责任制落实情况
1．主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障；
2．分管保密工作负责人坚持保密委员会（保密工作领导小组）议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为；
3．分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作；
4．内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。
（二）保密制度建设情况
1．结合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度；
2．保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体；
3．根据情况变化及时修订完善相关保密制度。
（三）保密宣传教育培训情况
1．对年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实；
2．及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度；
3．组织涉密人员保密知识技能培训，或者按要求参加保密行政管理部门组织的培训。
（四）涉密人员管理情况
1．准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级；
2．涉密人员上岗前，组织人事部门会同保密工作机构对涉密人员进行审查和培训，使其了解相关保密
安全保密存在的隐患及应对措施？
一是纸质涉密文件潜在的保密安全隐患。在处理和传阅上级涉密文件时，个别干警随意摆放，外来人员也随意可见。另外，审理报告、未宣判前的法律文书等一些材料或者明确注明内部刊物，妥善保管的材料，没有按照规定保管、销毁，而是随意摆放，并擅自将这些材料当做废品直接丢到垃圾桶里或者卖给废品收购站，潜在重大的保密安全隐患。
二是信息技术潜在的保密安全隐患。信息技术给我们的工作带来了方便，也给保密工作带来了挑战，在飞速发展的信息化背景下，说句实话，保密难，难保密，甚至可以说在这个世界上没有秘密可言了。当我们运用电脑记录审委会笔录、合议庭笔录或者用键盘敲打审理报告或者法律文书的时候，都潜在着泄密的可能。今年，全世界网络都受到了“勒索病毒”攻击，很多秘密文件被窃取。曾经有人统计过一个数据，大约90%的泄密事件都是通过网络泄露的。
三是微信朋友圈潜在的保密安全隐患。在工作中，法院干警会时不时会把自觉的工作在微信朋友圈里晒晒，一方面以表示工作辛苦，另一方面也给自己的人生留个痕迹，留个纪念。比如要强制执行某一件案件，干警就会拍上几张照片发在朋友圈里，这会不会在几分钟之内传到被执行人的那里，导致被执行人逃避而不能执行，是不是有泄露工作秘密之嫌疑呢。
四是案件信息公开带来的保密安全隐患。司法公开是体现“司法为民、公正司法”的一项重要内容，但是有些案件的信息或有些案件的部分信息是不能公开的，那么这就给人民法院信息公开的内容和对象都要严格甄别带来了更高的要求，甄别不到位就会导致泄密，所以在案件信息公开过程中潜在着保密安全隐患。
针对以上存在的保密安全隐患，人民法院要从以下几方面提高保密工作。
一是加强培训，提高认识。为避免大量因无知造成的泄密事件，要将保密教育培训作为一项重要工作，重点抓好保密法规、知识、技能教育，帮助法院干警提高保密知识水平和技能，提高干警计算机信息系统、通信、办公自动化等方面保密规定的理论知识，树立保密工作无小事的理念，做到慎言慎行，防止泄密事件的发生。
二是加强领导、落实责任。建立分管领导向院长签订，部门负责人向分管领导签订，部门干警向部门负责人签订的层层签订保密协议的制度，并按照协议内容逐级落实责任，确保保密工作落实到每一位干警身上。
三是完善制度，规范行为。在信息化背景下，要建立健全网络使用管理制度，确保全院干警做到涉密不上网，上网不涉密。明确涉密电子文档复制、删除管理规定，加强对连接互联网计算机的管理，严格做到涉密计算机及移动存储介质与互联网严格物理隔离。规范上网行为，要求每一位干警不在微信朋友圈、微博等内发表有可能泄露国家秘密、审判、执行工作的秘密等言论。
四是有力督促，养成习惯。要督促检查，常抓不懈，使人民法院干警能够明确区分工作用和个人用的U盘及计算机，杜绝混用，养成接触的涉密电子文件，及时清理，该归档的及时归档，不私自留存，离岗前要对自己持有的涉密载体进行清理等良好习惯。
